Morelia, Michoacán, 13 de mayo de 2026.- La diputada Nalleli Pedraza presentó una reforma integral a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y a la Ley de Hacienda del Estado, con el objetivo de garantizar autonomía económica y oportunidades laborales reales para este sector.
La legisladora señaló que la inclusión no debe ser vista como un acto de caridad, sino como un mandato jurídico que asegure dignidad, bienestar y acceso efectivo al empleo.
La iniciativa busca eliminar el llamado “vacío de transición” laboral que enfrentan las personas con discapacidad al concluir su formación, mediante la creación del Modelo de Transición Laboral Inclusiva.
Entre los puntos principales, la propuesta contempla la figura del Mentor Laboral, quien acompañaría a la persona hasta por 12 meses para favorecer su permanencia en el empleo, así como programas de formación profesional con duración mínima de un año.
Además, plantea extender la cuota de contratación del 5 por ciento a empresas con más de 50 empleados y otorgar estímulos fiscales de hasta el 50 por ciento en el Impuesto sobre Nómina a compañías que obtengan el distintivo de “Empresa Incluyente”.
Pedraza afirmó que esta propuesta busca que Michoacán avance hacia un estado sin barreras, donde las personas con discapacidad puedan trabajar, desarrollarse y ejercer su derecho a una vida digna.
