Morelia, Michoacán, 13 de octubre de 2026.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha fortalecido las políticas de igualdad de género, inclusión y cultura de paz durante la administración de la rectora Yarabí Ávila González, mediante la creación de instancias y el desarrollo de programas orientados a proteger los derechos de las mujeres, personas de pueblos originarios, personas con discapacidad y de la comunidad LGBTQ+.
La titular de la Coordinación General para la Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz, Verónica Loaiza Servín, destacó que estas acciones forman parte de una estrategia institucional que busca promover espacios universitarios más seguros, respetuosos e incluyentes.
Explicó que uno de los principales avances ha sido el fortalecimiento de la Red de Enlaces de Género, integrada por representantes de escuelas, facultades, institutos, unidades profesionales y áreas administrativas de la universidad.
Asimismo, informó que durante los cursos de inducción dirigidos a estudiantes de nuevo ingreso se impartieron capacitaciones sobre derechos humanos, igualdad, inclusión, bienestar integral y prevención de la violencia, en las que también participaron madres, padres y familiares.
Loaiza Servín señaló que estas actividades permitieron informar a la comunidad estudiantil sobre las dependencias y los mecanismos institucionales disponibles para presentar quejas ante posibles situaciones de violencia.
La funcionaria destacó que también se han impulsado acciones para promover los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, además de trabajar en la elaboración de un Protocolo Integral con enfoque de derechos que contemple la atención a distintos sectores de la comunidad universitaria.
De manera paralela, la Coordinación desarrolla un reglamento relacionado con la inclusión, la cultura de paz y la perspectiva de género, con el propósito de fortalecer los mecanismos de actuación y protección dentro de la institución.
Entre las actividades realizadas, mencionó la participación de la UMSNH en la campaña federal “México sin Tortura”, así como en proyectos culturales como la Gira de Documentales Ambulante y Cinema Queer, donde se presentaron cortometrajes bajo la programación “Reapropiación del Cuerpo”.
La coordinadora señaló que contar con instancias especializadas representa una oportunidad para que estudiantes y trabajadores universitarios conozcan sus derechos y dispongan de canales para expresar inconformidades o denunciar posibles actos de violencia.
También recordó que están por cumplirse cuatro años de la implementación de esta política institucional en la Universidad Michoacana, por lo que consideró necesario mantener la participación de todas las áreas académicas y administrativas.
Finalmente, Verónica Loaiza Servín subrayó la importancia de que las políticas de igualdad, inclusión, derechos humanos y cultura de paz tengan continuidad en las próximas administraciones de la UMSNH, con el objetivo de consolidarlas como parte de la vida cotidiana universitaria.