Morelia, Michoacán, 30 de mayo de 2025.– La Rectoría de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha mantenido su compromiso con los derechos laborales de las y los profesores, independientemente del estatus legal de la dirigencia del Sindicato de Profesores (SPUM), informó el abogado general de la institución, Edgar Hugo Rojas Figueroa.
Durante la audiencia de conciliación correspondiente a la revisión contractual, la autoridad laboral confirmó que la dirigencia del SPUM no logró acreditar la documentación requerida por el Centro Local de Conciliación y Arbitraje. Como resultado, el juzgado determinó archivar el expediente por falta de interés jurídico.
A pesar de ello, Rojas Figueroa subrayó que, por instrucción de la rectora Yarabí Ávila González, se han mantenido mesas de diálogo y atención directa con las y los académicos nicolaitas.
“Para muestra de que ha habido atención, es que se autorizó el incremento salarial 2025 y el pago retroactivo, a pesar de que la dirigencia del SPUM se oponía a que se liberara ese beneficio para los trabajadores”, señaló el abogado general.
Además, indicó que la administración universitaria ha avanzado en la revisión de casos denunciados como violaciones laborales por parte del sindicato, sin requerir que éste acredite su personalidad jurídica ante la autoridad correspondiente.
Esta actuación, afirmó, refleja la voluntad institucional de salvaguardar los derechos laborales del personal académico, privilegiando el diálogo directo y el respeto a la comunidad universitaria por encima de disputas de representación sindical.
