Morelia, Michoacán, 9 de julio de 2025.- Con el propósito de avanzar hacia una mayor equidad en la crianza de hijas e hijos, la diputada local Brissa Arroyo Martínez presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para que la licencia de paternidad sea obligatoria, remunerada e igualitaria para los trabajadores al servicio del estado y sus municipios.
La propuesta contempla adicionar la fracción IV al artículo 22 BIS de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios, a fin de que los padres tengan derecho a 20 días de descanso previos al nacimiento de sus hijos y 70 días posteriores para acompañar y atender a su pareja, así como brindar los cuidados al recién nacido.
Desde tribuna, Arroyo Martínez subrayó que la crianza no es una responsabilidad exclusiva de las mujeres, y que debe reconocerse como una labor compartida entre ambos progenitores. “La igualdad no se reclama, se construye con decisiones valientes, y una de esas decisiones es que todos los hombres, sin excepción, tomen su licencia de paternidad”, afirmó.
La legisladora argumentó que mantener esta licencia como una opción voluntaria perpetúa roles de género y coloca a las mujeres en condiciones desiguales para conciliar su vida personal y laboral. “Mientras esta medida siga siendo voluntaria, seguirá siendo ignorada”, puntualizó.
Además, señaló que la obligatoriedad de la licencia no solo es un acto de justicia de género, sino también una política con beneficios sociales comprobados, como lo demuestran diversos países: infancias más sanas, vínculos familiares más sólidos, mayor igualdad laboral para las mujeres y mayor involucramiento emocional de los hombres en la crianza.
“La familia no debe ser un espacio de abandono masculino, sino de presencia activa, consciente y amorosa. Porque la igualdad no se pide, se legisla; los derechos no se reparten, se garantizan”, concluyó.
