Morelia, Michoacán, 12 de marzo de 2026.- La diputada Diana Mariel Espinoza Mercado, integrante del Partido del Trabajo (PT), presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo, así como reglamentaciones municipales, con el objetivo de incorporar de manera obligatoria contenidos de prevención del acoso y hostigamiento sexual en los programas de capacitación del servicio público.
La propuesta plantea modificar la fracción VI del artículo 42 de dicha ley para establecer que los cursos de capacitación y sensibilización dirigidos a servidoras y servidores públicos incluyan de forma expresa contenidos orientados a prevenir estas conductas, además de promover entornos laborales seguros y libres de violencia para las mujeres.
Espinoza Mercado señaló que, aunque en los últimos años ha crecido la participación de las mujeres en el servicio público, persisten prácticas que vulneran su dignidad y afectan tanto su estabilidad emocional como su desarrollo profesional y permanencia en sus espacios de trabajo.
En ese sentido, destacó que la capacitación y sensibilización permanente del personal constituye una herramienta preventiva fundamental para consolidar una cultura institucional basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la no discriminación.
La legisladora explicó que la iniciativa también busca reforzar las disposiciones ya existentes en materia de formación institucional, para garantizar que los programas de capacitación contemplen de manera clara acciones de prevención de la violencia laboral contra las mujeres.
Finalmente, la propuesta fue turnada a la Comisión de Justicia para su análisis, discusión y eventual votación en próximas sesiones.
