Coinciden expertos en que se debe fortalecer la autonomía financiera de la Universidad Michoacana

Morelia, Michoacán, a 27 de febrero de 2026.- Expertos realizaron un diagnóstico sobre la situación financiera de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y coincidieron en la necesidad de seguir fortaleciendo su autonomía financiera, al señalar que las condiciones y necesidades actuales de la institución no son las mismas que hace una década.

En el Centro Cultural Universitario, y acompañados por la rectora Yarabí Ávila González, se llevó a cabo el Foro: Encuentro de experiencias; retos y desafíos en la gestión de la Universidad Michoacana, donde participaron extesoreros nicolaitas y se dialogó ante responsables administrativos de diversas dependencias, así como alumnas y alumnos de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas (FCCA).

Durante el encuentro se destacó que, mediante esfuerzos técnicos y logísticos, la Casa de Hidalgo logra cubrir sus necesidades ordinarias; sin embargo, se advirtió que el crecimiento institucional exige ajustes para mantener estabilidad y sostenibilidad.

El doctor Miguel López Miranda expuso que resulta urgente el reconocimiento y autorización de plazas de tiempo completo, así como de áreas administrativas, y planteó que se actualicen las asignaciones presupuestales conforme a las capacidades y requerimientos actuales, al subrayar que, con un presupuesto similar al de hace diez años, la UMSNH ha cumplido con sus obligaciones laborales.

Por su parte, Gerardo Pérez Morelos y Efraín Sosa Villanueva coincidieron en que la realidad universitaria ha cambiado por el aumento de estudiantes y personal, así como por nuevos compromisos contractuales, por lo que consideraron necesario continuar fortaleciendo la autonomía financiera de la institución.

En el foro, el senador Raúl Morón Orozco, presidente de la Comisión de Educación del Senado, ofreció respaldo a la Universidad Michoacana para seguir gestionando apoyos ante el Gobierno de México. Asimismo, señaló la importancia de asegurar condiciones laborales y esquemas de jubilación dignos para el personal académico y administrativo, así como mantener el enfoque en la actualización de la oferta educativa y reforzar el impacto social de la comunidad estudiantil mediante jornadas sociales.