Morelia, Michoacán, 10 de agosto de 2026.- Carlos Torres Piña, aspirante a la Coordinación Estatal de Defensa de la Transformación y la Soberanía, señaló que avanzar hacia la igualdad económica requiere atender las barreras que todavía enfrentan las mujeres para emprender, desarrollar empresas, mejorar sus ingresos y participar en sectores donde históricamente han tenido menor presencia.
Durante una rueda de prensa acompañado por empresarias de diferentes sectores, Torres Piña señaló que el 64 por ciento de las unidades económicas de Morelia están encabezadas por mujeres, lo que representa alrededor de 28 mil 360 negocios.
Sin embargo, indicó que en Michoacán la participación laboral femenina se mantiene 28.5 puntos porcentuales por debajo de la masculina, por lo que consideró necesario ampliar las oportunidades de incorporación y crecimiento económico.
El morenista recordó que durante reuniones con mujeres empresarias se han planteado dificultades para que compañías encabezadas por ellas participen en licitaciones públicas. Ante ello, señaló la posibilidad de analizar mecanismos que permitan incrementar la participación de empresas dirigidas por mujeres o donde sean socias mayoritarias.
“Cuando el punto de partida es desigual, tratar a todos exactamente igual puede terminar reproduciendo esa desigualdad”, expresó.
Torres Piña agregó que integrantes de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) han planteado la necesidad de generar mejores condiciones para incrementar la contratación femenina en este sector.
Señaló que la participación debe extenderse a puestos técnicos y operativos, con mayores oportunidades para ingenieras, arquitectas, supervisoras, especialistas y trabajadoras de obra, acompañadas de empleo formal, igualdad salarial y posibilidades de desarrollo profesional.
También indicó que el 46.7 por ciento de las mujeres trabajadoras en Michoacán percibe como máximo un salario mínimo, frente al 34 por ciento de los hombres.
Por ello, consideró que la discusión sobre igualdad económica debe contemplar acceso al crédito, crecimiento empresarial, corresponsabilidad en los cuidados y oportunidades laborales en actividades tradicionalmente ocupadas por hombres.
Finalmente, Torres Piña vinculó estos planteamientos con la agenda de igualdad sustantiva impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y señaló que el objetivo debe ser reducir las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a las mismas oportunidades económicas y laborales.
